AI 百万级人才缺口的背后

原创 2017年11月21日 10:11:20

应届生年薪50万,没出校门被抢光

        每个行业都是这样的情况,低端市场人才需求很快能够得到满足,但高端人才依旧是一将难求。
     别的行业人员在看待互联网网行业的人员的薪水高,其实这是市场决定的-供不应求。也许再过20年将不再是互联网的统称,互联网成为主流行业,农业和工业次之。不能没有农业(人生存之根本);不能没有工业(人生活之根本);互联网加速工业发展,实现农业机械化、规模化,工业自动化、批量化。
       

      “猎头”安仕达咨询的业务拓展总监李尚锟也认为,这是业内普遍水平。他告诉第一财经记者,BAT等互联网公司是招聘AI人才的主力之一,主要是针对算法方面的职位。

这些互联网公司可谓是和全球的竞争对手在争夺AI尖端人才。据高盛此前统计,百度为机器学习方面的AI人才提供的年薪为12.6万美元,如果算上每年的分红和权益,则多达22万美元(约合146万元人民币);与亚马逊、谷歌、微软、苹果和脸书等五大国际巨头相比,位居第三,仅次于脸书的27.3万美元和微软的24.4万美元。

李尚锟补充道,还有两类企业在招聘AI人才:一是机器人公司,有实体产品的,招聘自然语言等方面的职位;二是专门做算法、提供软件知识的公司。

与AI的起源地美国不同,中国开设人工智能课程的高校较少,教学体系才刚刚起步,人才供应数量和质量都跟不上需求。

“随着相关高校设置专业和毕业生数量的增加,AI领域的低端人才会好招,但是高端人才依旧会难招。” 李尚锟说,“虽然很多行业都是高端人才难找,但是AI领域会特别明显,因为这涉及到逻辑思维等,门槛非常高。”

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