如何看待培训机构出来的非科班程序员

2017年07月17日 14:00:54

看着身边的同学和朋友的情况,有感而发,打算从各方面角度说一说这件事。

近几年,互联网创业潮让IT技术人员的需求大大增加,各类IT培训机构风生水起,办得如火如荼。大多培训机构都是以保底工资nk,年薪轻松上10w,秒成高富帅,迎娶白富美,走上人生巅峰为嘘头。从之前的钱柜娱乐开户,IOS大火,到市场饱和掉。。当然饱和的大多数应该是初级的,对于中高级开发,公司还是很稀缺的。。。现在前端-大数据-python-人工智能。到如今,一些公司却招聘网站上写着”没有上过培训班的优先,已经开始排斥培训机构出来的,有一个笑话说,为什么现在钱柜娱乐开户 Ios工作这么难找,因为前几年培训出来的人现在当了面试官,他们知道自己之前写的代码有多烂。现在的招聘HR比如都会问你怎么学的钱柜娱乐开户的啊,是不是培训机构出来的呀。甚至在招聘要求上明确要求不要培训的,面试浪费时间类似这样的。。


以至于培训机构都会教学员伪装两三年的,没有过工作经验培训4个月后期望薪资10k-20k,以至于很多我们很多大学科班出身刚毕业的只能拿着456k的工资,还在期望什么月薪能上万,4年还不如人家4个月。说实话,大部分去培训的人根本不是喜欢这个行业喜欢敲代码,只是看着这个行业热门,高薪,以至于想混进来讨口饭吃。来培训机构的最多的无非就一种人,对自己现在身处的这个行业不满意,对现状不满意,甚至找不到事情工作的人。比如211985出来的硕士,读什么生物,历史,工资也就两三千。可是他学习能力并不差,学历也高,觉得自己为什么会混的这么差。且听我讲几个例子吧,都是我自己和朋友的真实经历。


好朋友A,大专船舶专业,毕业将近2年的时候,上过船,开过叉车(有叉车证,听到这个的时候我笑死了),当过信用卡催收员,按他说他之前只有3K左右的工资,过的很不好。他去培训钱柜娱乐开户,他属于资质平平甚至很差的,培训留级的人。之前找工作的时候,面了2个月没找到,后来运气好,一个外包公司缺人,就拉他进去了,10k。如今工作一年了,说实话,他更多的是被领导拉来打打杂,从刚入职搞什么语言国际化到一年后什么相机,dialog,popwindow。。我能说什么,可能他不适合敲代码,可能他辞职也很难找到下家,但是他毕竟过得更好了不是么。


朋友B,一样培训钱柜娱乐开户,从入职被开除,兜兜转转换了几家公司,8K,有时候实在是做不出东西来,没办法被辞退。一年过去了,他还是很挣扎。。。又转去做后台。。。哎,每次聊起来都很挣扎。。。


其实培训机构为了迎合市场的需求,有着自己的优势,我现在在看某培训机构的Python教学,确实讲的细。首先我要说明,并不是科班就比非科班牛,我是科班的,但是我大学这几年说实话也是浪费了,培训机构也有优秀的人,他们只是之前没找对路,他们知道自己虽然培训出来了,基础薄弱,他们恶补基础,数据结构,设计模式,算法,这种人我很佩服。但是并不是所有人都适合去做程序员,因为培训机构他们只管收钱,你交了钱,不管你什么样,你都可以进去学。作为一名稍微合格的程序员,你一定要有钻研的进去的勇气和毅力,和自学能力吧,在这里我讲之前的一个同事C,他某马培训机构出来的,薪资11k,某三本学校。他和我说:他在家啃老了大半年,他爸都觉得他找不到工作,如今他找了工资这么高的工作。他觉得自己很厉害,因为我坐在他旁边,他每每做出一点东西,都是和我炫耀一下,百度找到的什么code,然后和我提用了算法什么的。无语,虽然我很渣,但是我也是有和亚洲区ACM有名次的人做过同学的。后来听说他辞职了,又去培训大数据去了,其实,编程就是大海,学无止境,你越深入越可能不懂的越多。操作系统,数据结构,计算机网络,计算机组成原理,甚至英语等等。。。如果你不具备自学能力的话,可能你也不适合做程序员吧。更多的人我想只是为了混口饭吃吧。有一个没见过面的Q我他培训出来的,31岁了,如今在一家小小型公司,6k薪资,我挺为他担心,都知道程序员吃年轻饭,所以30岁之前,希望大家一定要找到职业的定位吧。


对于技术大牛或者面试官来说,我想肯定是很排斥培训出来的,我想起奇葩说奇葩大会有一期丁太升,讲这个策划草莓音乐节,他说他讨厌韩红和黄绮珊在飙高音,何炅问他如果韩红来草莓节,你愿意么。他不说话。可能对于技术人专业人来说,他们的角度都是毕竟苛刻。IT产业人力资源结构也在逐渐分层,并不是人人都需要去做技术含量很高的开发工作,IT业总要成为普通行业的,人才的梯次配置也很必要,都要按照BAT的招聘标准和薪酬标准去招人小公司早就死光了


再讲一个科班的,我大学同学好基友,在厦门工作,他属于很老实的,他成绩中上,之前试用到手工资2000多,如今到手工资4000多。我也呵呵了,对于培训的费用,软件工程专业的费用大家相比知道,起步1w,4年下来。哎,怎么说呢,所以说人都是矛盾的,我相信他的水平和能力,我也觉得他比很多培训出来的人优秀,可是他薪资还比不过人家零头。


说下我吧,(今年某一本今年科班应届生,我是属于学渣型的),去年的时候听说他们找到薪资那么高的工作,我也去试试冒充两年工作经验虽然当时没有毕业证很虚,听说小公司有不看学历的,面了五六家吧,第四家我喊9k,hr有给我打电话,后来没消息了可能找到更合适的吧,后来去一家五百强外包面试,(朋友说大胆喊,你喊高了如果人家想要你,就会砍薪资,人家不要你,你喊多低也不要),当时面的还不错,喊了12k,不知道怎么就过了,后来HR帮我冒充学历,砍了我挺多钱。不过我还没毕业,拿着这么多钱总比实习一两千好吧。后来就去了,当时自以为很牛,觉得就这么回事,觉得月薪过w真简单。那半年我除了拿到几万快钱,说实话,技术一点都没有长进,基础还是很薄弱。以至于今年校招春招失败的很惨,有很好的机会,却因为基础不扎实没进到大公司。


这个行业主要看能力的,科班不科班的学历不学历的,几年后都不那么重要了,那些非科班培训的,他们一定也是鼓足了很大的勇气,他们比科班的承受了更多的压力。放弃之前的工作,花一大笔钱, 赌几个月没薪水,拼这几个月努力的日子,如果这几个月能让他们入了行,他们后期努力补基础,有什么理由去排斥这一群人。公司可能更加怕的是那一群,自以为学了点皮毛,然后以为就进了这个行业,觉得自己很牛逼,对待加班和任务都很不屑的人。虽然自己是科班出身,但是也知道自己和那些优秀的同学差距差了几百个日夜的代码量,拿什么补,用上班其他的时间补拿命补。我如今到了一个小公司,上班第二周了,导师制,有一个不错的总监做导师,其实我也可以像去年那样冒充两年工作经验去外包,拿到更多的薪资,但是这个公司正好给我了一个校招失败的应届生机会,包住宿舍离公司近,我想可能会给了我更多的时间学习成长。在深圳南山的城中村中熬。。。


这个时代是最好的时代,不管过去的学历,不管科班与非科班,每一个不断在学习和改变的人都是值得尊重的,万般带不去,唯有业随身,学习本身并不是在课堂那几年说了算,而是在人生的旅途中不间断的事情,坚持本身就是很有意义的事,坚持做自己懒得做但是正确的事情,你就能得到别人得不到的东西。望接下来的日子能一起努力,一年后再说!

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